Etiket: öğrenme
-
Akıllı Bencillik
Bencillik genelde pek istemediğimiz, bencil olanları sevemediğimiz ama içten içe de bencil olmanın keyif verdiğini bildiğimiz için biraz bencillik olsun dediğimiz bir şey değil mi? Ya da bencilliğe hiç tahammül edemeyenlerden misin? Bencillik kavramına bir sıfat eklesek ve onu “akıllı bencillik” olarak ifade etsek. Sence bakış açın değişir mi? Bu bölümde bu sorunun merakının peşindeyim!…
-
15 DAKİKALIK ŞEHİR
15 Dakikalık Şehir konseptine aşina mısın? 15 dakikalık şehir kısaca “Bir şehirde yaşayan herkes, temel kentsel hizmetlere 15 dakikalık bir yürüyüş veya bisikletle erişebilmelidir.” mottosu ile hareket eden ve şehirleri dönüştürmeyi hedefleyen bir proje. Projenin öncüsü Sarbonne Üniversitesi’nden Carlos Moreno. Ülkemizde eğitim sisteminin önce köylerden “taşımalı eğitim” adı altında okullar çıkarıldı. Köyde çocukların yürüyerek gidecekleri…
-
Pınar Özkent ile Kırılganlıkların Gücü
“Duygusal zekası, kırılganlığı, mükemmel olmamayı seçmeyi kabul etmeyen bir lider varsa, yaşayamayacak kurumsal hayatta…” Kırılganlıkların Gücü serisininde konuğum yazar, hikaye anlatıcısı, mentor Haddini Aş kulübünün kurucularından Pınar Kaçar Özkent ! Pınar ile kırılganlığını fark etmesinden, hayatının dönüm noktasına, motivayonunu kaybettiğinde yaptıklarından geleceğin liderlerinin duygusal zekaya ve kırılganlığına dair bakışına doğru uzanan bir sohbet gerçekleştirdik. Bölümden diğer kısa…
-
Uzak Durmamız Gereken 7 Toksik İnsan Tipi
“Toksik İnsan” kavramını gördüğün anda gözünde kim canlandı? Bu canlanan kişinin hangi özellikleri onu toksik yapıyor? Etrafımızda hemen tanıyabileceğimiz, fark edebileceğimiz 7 toksik insan tipini Merak Listesi‘nde anlattım. Merak ediyorum, bu 7 toksik insan tipinden sana hangileri tanıdık geliyor? 3 tanesi şöyle (devamı için podcast’ime bekliyorum): 🙈 Mızmız,😤 Alıngan,🤬 Şikayetçi. Peki sana bir ayna tutsam, bunlardan…
-
Berrak Yurdakul ile Kırılganlıkların Gücü
“Yas pusu kurar.” Merak Listesi‘nde #kırılganlıklar serisinin yeni bölüm konuğu budist pratik yapan yazar olarak kendisini tanıtan, Berrak Yurdakul. Berrak’ın kitaplarını ayrı konuşmalarını ve anlattıklarının ayrı bir hayranı olarak bu bölüm benim için daha bir özel oldu. Kırılganlık kavramını Berrak’ın bakışından dinlemek, kırılganlığımızın gücünü elimize nasıl alabileceğimize dair deneyimlerini ve yaşadıklarını olduğu gibi konuşabilmek oldukça keyifliydi. 🧠…
-
Mimoza Cendey ile Kırılganlıkların Gücü
“Birinin ortaya çıkıp kırılganlığını koyup paylaşması insanlara yalnız değilim hissini veriyor.” diyor Mimoza Cendey Merak listesinde başladığım yeni seri: “Kırılganlık” üzerine. İngilizce “Vulnerability” kavramının karşılığı olarak kırılgnalık ve savunmasızlık kelimelerini kullanıyoruz. Kısaca bu kavrama; yaralanmaya açık halde olabilme, hatalarınla, eksiklerinle kendin olabilme hali diyebiliriz. Serisinin ilk konuğu, sosyal medyada keyifle takip ettiğim Mimoza Cendey oldu. Mimoza…
-
İŞ Hayatında Mobbing – Canan Duman
“Bazen insan mobbing’e maruz kaldığında kendi ailesine, en sevdiklerine, en güvendiklerine dahi sorunun kendinde olmadığını izah etmekte zorlanıyor.” 🎙 Podcastimde #mobbing üzerine 3 bölümlük bir seriye başladım. İlk bölüm konuğum ise yönetim danışmanı, eğitmen ve yazar Canan Duman idi. 🦻 Mobbing iş hayatının ayrılmaz bir kültürü haline gelmiş durumda. Tabii ki pek çok noktada yaşanan şeyler mobbing olarak isimlendirilmiyor.…
-
Ece Çiftçi ile Kişisel Öğrenme Ağı
“Merak benim için keşfetmek, hadsizlik ve cesaret. Merak beni sınırsızlığa götürüyor.” Ece Ciftci Yeni bölümde konuğum SosyalBen Vakfı’nın kurucusu ve mütevelli heyeti başkanı Ece Çiftçi. Ece ile hem sosyal girişimciliği hem de öğrenme ve meraklarını konuştuk. Enerjisi ve anlattıkları ile sosyal girişimciliğe duyduğu tutkusunu dinlemek harikaydı. Bölümde öne çıkan pek çok konu başlığı oldu. Bunlardan bazıları şöyle:…
-
Geçmiş Yıl Değerlendirme Yöntemi
2022 yılına sayılı saatler kaldı. Her yıl gelecek yılla ilgili yeni yıl kararları ve yeni yıl hedefleri belirliyoruz. Bu heyecan verici. Ancak bu kararların ne kadarına uyuyoruz? Genel olarak insanların yeni yıl kararlarını hızla terk etmeye başladığı ve 6 ay içerisinde eğer net bir şekilde çaba gösterilmediyse ancak %4’ünün devam ettiğine dair araştırmalar var. Bu…
Merak Listesi 